सक्षमता 1 उत्तीर्ण विशिष्ट शिक्षकों का वेतन भुगतान स्टेटस

शिक्षक समाज बिहार | https://biharteacherssociety.blogspot.com
by R.B. Raj

दिनांक 29 मार्च 2025, 10:00 PM को जारी हुए Form-B के आंकड़ों के अनुसार, सक्षमता 1 उत्तीर्ण विशिष्ट शिक्षकों का वेतन भुगतान स्टेटस प्रदेश भर में भिन्न-भिन्न जिलों में देखा गया है। इस रिपोर्ट में प्रत्येक जिले में सफल काउंसलिंग, HRMS पर ऑनबोर्डेड शिक्षकों की संख्या, जनवरी एवं फरवरी 2025 में वेतन भुगतान की स्थिति तथा प्रतिशत में ऑनबोर्डिंग और भुगतान का विवरण उपलब्ध कराया गया है।

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मुख्य आंकड़े और अवलोकन

• कुल सफल काउंसलिंग:
  185,632 शिक्षकों में से 175,274 शिक्षकों का तकनीकी रूप से HRMS पर ऑनबोर्डिंग पूरा हुआ है।

• वेतन भुगतान की स्थिति:

  • जनवरी 2025: 149,939 शिक्षकों का वेतन भुगतान किया गया, जिसका औसत प्रतिशत लगभग 86% रहा।
  • फरवरी 2025: 125,659 से 125,859 शिक्षकों का वेतन भुगतान हुआ, जिसका औसत प्रतिशत 72% (कुछ जिलों में 65% तक) दिखाया गया है।
  • कुल मिलाकर, राज्यभर में वेतन भुगतान की स्थिति में मामूली असमानताएँ हैं, जिन्हें विभाग द्वारा समय-समय पर संबोधित किया जा रहा है।

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जिलेवार प्रमुख अवलोकन

1. अररिया:

   • कुल काउंसलिंग: 6,165
   • HRMS ऑनबोर्डिंग: 5,907
   • जनवरी वेतन: 4,639
   • फरवरी वेतन: 4,440
   • ऑनबोर्डिंग प्रतिशत: 79%
   • जनवरी एवं फरवरी वेतन भुगतान: 75%

2. Aurangabad:

   • काउंसलिंग में सफलता: 5,475 में से 5,154 ऑनबोर्डेड
   • दोनों महीनों में 91% तक वेतन भुगतान की पुष्टि हुई।

3. Banka, Begusarai, Bhagalpur, Bhojpur:

   • इन जिलों में ऑनबोर्डिंग प्रतिशत 89-92% तक रहा, जबकि जनवरी एवं फरवरी के वेतन भुगतान का औसत प्रतिशत 77-95% के बीच रहा।

4. पटना (Patna):

   • यहाँ कुल काउंसलिंग: 5,143
   • HRMS ऑनबोर्डिंग: 4,585
   • जनवरी एवं फरवरी में केवल 59-63% वेतन भुगतान की स्थिति सामने आई, जो कि अन्य जिलों की तुलना में कम है।

5. अन्य जिले:

   • मुजफ्फरपुर, Nalanda, और अन्य जिलों में भी Onboarding और Salary Payment के प्रतिशत में मामूली अंतर देखने को मिला, जिसके आधार पर प्रशासनिक सुधार के लिए सुझाव दिए जा रहे हैं।

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विश्लेषण एवं सुझाव

• तकनीकी अद्यतनीकरण:
  HRMS पर शिक्षकों की ऑनबोर्डिंग और वेतन भुगतान में छोटे-छोटे अंतर तकनीकी त्रुटियों या डेटा अपडेट में देरी को दर्शाते हैं। विभाग को चाहिए कि सिस्टम की नियमित समीक्षा और अपडेटिंग के माध्यम से इस समस्या को दूर किया जाए।

• वेतन भुगतान में पारदर्शिता:
  जबकि अधिकांश जिलों में अच्छे प्रतिशत पर वेतन का भुगतान हुआ है, पटना जैसे कुछ जिलों में वेतन भुगतान का प्रतिशत अपेक्षाकृत कम है। संबंधित जिला कार्यालयों से अनुरोध है कि वे इस मुद्दे पर त्वरित कार्रवाई करें।

• सामूहिक प्रतिक्रिया:
  शिक्षक समाज बिहार इस रिपोर्ट के आधार पर सभी शिक्षकों से अपील करता है कि वे अपने वेतन भुगतान की स्थिति पर नजर रखें और यदि किसी भी प्रकार की असुविधा हो, तो संबंधित अधिकारियों से संपर्क करें।

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निष्कर्ष

सक्षमता 1 उत्तीर्ण विशिष्ट शिक्षकों के वेतन भुगतान की स्थिति में जिलवार विभिन्नता देखने को मिलती है। जबकि अधिकांश जिलों में प्रक्रिया सुचारू प्रतीत होती है, कुछ जिलों में तकनीकी समस्याओं के कारण वेतन भुगतान में देरी और कम प्रतिशत का मुद्दा सामने आया है। शिक्षक समाज बिहार सभी शिक्षकों से अपील करता है कि वे अपने HRMS प्रोफाइल और वेतन भुगतान की स्थिति नियमित रूप से जांचें और किसी भी त्रुटि या देरी के मामले में प्रशासन से तुरंत समाधान की मांग करें।

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यह लेख उन सभी शिक्षकों के लिए है जो अपने वेतन भुगतान की स्थिति की जानकारी रखना चाहते हैं। अपने विचार और सुझाव कमेंट में साझा करें, ताकि हम सब मिलकर शिक्षा व्यवस्था में सुधार की दिशा में कदम बढ़ा सकें!